隨著戶籍制度改革不斷推進(jìn)和濱海新區(qū)對(duì)外來(lái)人口的吸引，作為京津冀協(xié)同發(fā)展重要引擎的濱海新區(qū)，2018年迎來(lái)新一輪人口增長(zhǎng)。今天，記者從濱海新區(qū)公安局獲悉，去年有6.2萬(wàn)余外省市人口落戶濱海新區(qū)，較2017年增加一倍。其中，2.9萬(wàn)人通過(guò)海河英才落戶政策獲得準(zhǔn)遷資格，河北籍占比36%，京津冀一體化交流愈加密切。
落戶新區(qū)，看好新區(qū)未來(lái)
在新區(qū)一家事業(yè)單位工作的賈先生去年5月通過(guò)積分落戶到新區(qū)正式安家，這幾天，他正忙著將妻子和孩子的戶口隨遷到新區(qū)。
“我在新區(qū)工作生活已經(jīng)11年，曾有過(guò)回老家發(fā)展的猶豫，但隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，以及新區(qū)建設(shè)繁榮宜居智慧的現(xiàn)代化海濱城市部署的推出，讓我們一家人堅(jiān)定信心留了下來(lái)，我們更看好新區(qū)的未來(lái)！”賈先生說(shuō)。
像賈先生一樣，有更多的外地人才看好新區(qū)。昨天，記者在濱海新區(qū)塘沽戶政大廳走訪時(shí)看到，十個(gè)窗口都在緊張有序地忙碌著，等待辦理落戶的申請(qǐng)人坐滿整個(gè)大廳。老家在山東的90后劉先生告訴記者，他從2008年開(kāi)始在開(kāi)發(fā)區(qū)一家安裝公司工作至今， 2018年下半年申請(qǐng)積分落戶，并在年初獲得了準(zhǔn)遷證。
“如今孩子馬上面臨上小學(xué)，我趕緊把自己和孩子的戶口都遷過(guò)來(lái)，本來(lái)以為拿到準(zhǔn)遷證后的手續(xù)會(huì)比較繁瑣，沒(méi)想到拿著戶口本和身份證就把我和孩子的戶口都落下了。”緊緊攥著手里的新戶口本，劉先生既興奮又緊張。
濱海新區(qū)公安局治安管理支隊(duì)七大隊(duì)分管塘沽區(qū)域戶籍工作的李赫川科長(zhǎng)告訴記者，隨著3000多名2018年第二期取得積分落戶準(zhǔn)遷證的申請(qǐng)人陸續(xù)開(kāi)始辦理落戶，塘沽戶政大廳從1月中旬開(kāi)始迎來(lái)落戶高峰，日接待量達(dá)七八百人次，是平時(shí)的兩倍。“為了更好地為群眾辦理落戶，我們春節(jié)期間繼續(xù)加班工作，節(jié)后也停止了節(jié)日期間倒休。”
一汽-大眾落戶天津
1800多員工及家屬落戶
新區(qū)公安局治安管理支隊(duì)七大隊(duì)分管開(kāi)發(fā)區(qū)戶籍工作的副科長(zhǎng)紀(jì)根深印象最深的是去年海河英才計(jì)劃實(shí)施之后，落戶新區(qū)的一汽-大眾有限公司天津分公司就在7月份提交了1800多人的員工及家屬落戶申請(qǐng)，他和同事加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)7天，順利完成了1300余名“急需型人才”的準(zhǔn)遷工作。
“一汽-大眾汽車有限公司天津分公司落戶開(kāi)發(fā)區(qū)后，在2017年底就曾與我們溝通過(guò)相關(guān)人員的落戶問(wèn)題，因?yàn)楣S主要是從全國(guó)各地招募1000多名管理人員和技術(shù)熟練工，近九成以上有落戶需求。但這些員工基本以中專學(xué)歷為主，只有200多名員工符合當(dāng)時(shí)的落戶政策，即便按照天津成建制落戶政策落戶配比也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，更不用提家屬和子女隨遷了。”
紀(jì)根深告訴記者，好在海河英才計(jì)劃實(shí)施之后，一汽-大眾成為天津市第一批急需型人才認(rèn)定企業(yè)。區(qū)人才辦為其出具急需人才認(rèn)定書(shū)，他和近十名同事對(duì)照名單，采取流水線作業(yè)方式，正常辦公之外加班加點(diǎn)錄入和核實(shí)信息、打印資料，打印機(jī)每天都是滿負(fù)荷運(yùn)作，不到七天時(shí)間陸續(xù)將1300余張準(zhǔn)遷證交到一汽-大眾天津分公司員工手中，徹底解決了企業(yè)和員工的后顧之憂，受到企業(yè)和員工的好評(píng)和點(diǎn)贊。
全年62313名外省市人口落戶新區(qū)
較2017年增長(zhǎng)一倍
據(jù)了解，2018年濱海新區(qū)精細(xì)服務(wù)北京人口疏解，打好海河英才計(jì)劃、鯤鵬計(jì)劃、人才住房保障等政策組合拳，精準(zhǔn)匹配文化、教育、衛(wèi)生等公共服務(wù)資源，探索社保互通相關(guān)政策，加快形成政策引人才、人才孵技術(shù)、技術(shù)聚項(xiàng)目的良性互促格局。在此基礎(chǔ)上，一大批企業(yè)和人才在新區(qū)安家落戶。
據(jù)新區(qū)公安局統(tǒng)計(jì)，“放管服”相關(guān)服務(wù)舉措下，2018年濱海新區(qū)通過(guò)海河英才計(jì)劃完成引進(jìn)外省市人才29000余人，其中河北籍占比36%，河南和山東各占10%，山西占比9%。通過(guò)積分落戶政策完成引進(jìn)外省市人才5797人。此外，加上應(yīng)屆畢業(yè)生和親屬投靠等外省市人口落戶，全年共計(jì)62313名外省市人口落戶濱海新區(qū)。而在2017年，31079人從外省市遷入落戶濱海新區(qū)，2018年落戶人數(shù)較2017年翻了一倍，有效地留住了一大批技術(shù)骨干、管理人才、創(chuàng)業(yè)青年和能工巧匠。
